服务发展大局，科学定位高端人才培育目标，推动河北科学发展，离不开坚强的人才支撑，尤其是高端人才的引领。

     科技是第一生产力，人才是第一资源。高层次人才匮乏，始终是制约我省经济社会发展的瓶颈。

　　着眼于建立一支高层次人才队伍、推动河北科学发展，我省从1999年开始实施高端人才支持计划，重点支持省内科技领域领军人才创新创业。至今，我省已先后选拔了三批高端人才，其中5人已成功入选两院院士。

　　一支具有国际视野和创新能力的高端人才队伍在我省不断发展壮大，这为河北科学发展、绿色崛起提供了坚强的人才保证和智力支撑。

　　服务发展大局，科学定位高端人才培育目标

　　推动河北科学发展，离不开坚强的人才支撑，尤其是高端人才的引领。

　　1999年，省委、省政府在成立院士联谊会的同时，决定实施《河北省两院院士后备人才重点支持计划》，每5年在省内专家队伍中选拔15名院士后备人才进行重点支持。该计划实施以来，全省共选拔了两批30名院士后备人才。在支持期内，他们紧紧围绕破解重大技术难题承担重点科研项目，积极开展科研攻关，为提高我省科技创新水平发挥了重要作用。其中，有5人当选为两院院士。

　　在我省科学发展、绿色崛起的关键时期，省委认识到，建设全面小康的河北、富裕殷实的河北、山清水秀的河北，必须高度重视和用好科技这个第一生产力，必须高度重视和用好人才这个第一资源，加快由要素驱动向创新驱动转变。

　　着眼于打造一支拔尖的高端人才队伍，省委、省政府对《河北省两院院士后备人才重点支持计划》进行了修订完善，制定下发了《关于完善高端人才支持计划的实施意见》，提出了高端人才的四大培养目标：入选中国科学院、中国工程院院士，入选“国家特支计划杰出人才”；取得多项国家级高层次科研成果与奖励；为全省经济建设解决重大关键性技术难题；成为国内外知名的学科学术带头人，带动形成高水平的国家级学科学术中心和科研创新平台。

　　注重业绩贡献，树立高端人才评价使用新导向

　　去年以来，省委、省政府提出选拔评价人才要把业绩贡献作为主要依据，在全省响亮地传递了评价人才“不唯论文、不唯学历、不唯资历身份”的时代声音，鲜明地树立了“以业绩贡献论英雄”的人才导向。

　　——把业绩贡献作为选拔高端人才的“指挥棒”。

　　承担省部级以上重点科研项目101项、获省部级以上奖项33项，拥有国家发明专利102项；建设科研团队14个，领衔建立国家级重点实验室2个、省部级重点实验室13个，培养优秀青年人才400余人；通过科研成果转化直接或间接创造经济社会效益158亿余元……

　　这是第二批高端人才在支持期内交出的成绩单。经过考核，8名业绩贡献突出的支持人选进入第二个支持周期，树立了鲜明的以业绩贡献评价人才的导向。

　　——把业绩贡献作为高端人才评选的“风向标”。

　　在第三批高端人才选拔评审中，我省提出把科研成果的获奖层次、数量及成果转化情况，主持国家重点科研项目、获得国家发明专利以及取得经济社会效益情况作为重要衡量条件。经过参评人选征求两院院士意见、申报推荐、材料审查、综合评审、公示等环节工作，28名各领域领军人才成功入围。

　　“省委、省政府以业绩贡献评价人才的新导向，给我们提供了前所未有的动力。”第三批高端人才入选者之一、河北医科大学第三医院院长张英泽说，科技工作者只有瞄准科技创新最前沿，走出象牙塔，走向主战场，紧密结合经济社会发展实际，紧密结合人民群众最关注的问题，深入开展科技攻关，积极破解技术难题，才能真正推动河北科学发展，增进人民福祉。

　　完善配套措施，为高端人才创新创业保驾护航

　　据了解，我省第三批高端人才支持人选共有36名，其中第二批高端人才延续支持人选8名，新评审选拔出支持人选28名。省委、省政府除对他们进行命名外，还将实施一系列配套支持措施，为其创新创业保驾护航。

　　强化培养服务。以“河北省院士联谊会”为载体，聘请两院院士与列入“支持计划”的高端人才对口进行帮扶，不定期召开院士与高端人才座谈会，建立完善多帮一培养机制。高端人才所在单位要以课题、项目、工程为载体，聘请两院院士与专家开展技术协作和联合攻关，在实践中提升高端人才创新能力。

　　保证经费投入。对列入“支持计划”的高端人才，省财政给予每人每年30万元的专项资助，主要用于改善高端人才科研条件，资助高端人才出国培训、进修和参加国内外重要学术交流活动等。高端人才隶属的省级行业主管部门或市级政府、高端人才所在单位应给予不低于原院士后备人才支持计划规定配套资金数额的经费支持。同时视高端人才承担课题和项目情况，遇有特殊需要可另行追加资助经费。

　　确保科研支持。省直有关部门、列入“支持计划”的高端人才所在单位，要支持帮助高端人才承揽国家和省重大科研课题，参与对国内外科技发展有影响的大项目和大工程，促进其不断提升专业水平。省内设立博士后工作站的企业集团，要与列入“支持计划”的相关高端人才在重大技术改造、技术引进等方面开展合作。对高端人才在支持期内的科研攻关项目计划，省直有关部门要在年度科研项目计划安排上，给予优先安排和倾斜支持。

　　落实相关待遇。列入“支持计划”的高端人才，每月享受2000元的岗位补贴，其医疗待遇参照省内院士标准执行。

　　加快河北转型升级、绿色崛起，根本在创新、关键靠人才。高端人才支持计划的实施，必将充分调动我省广大人才创新创业的积极性，加快我省转型升级、科学发展的步伐。

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