摘要： 明确了职称评审对企业的申报范围、途径、资格审查重点，重申了人社部门相关通知要求，对工程单位管理和专业人员申报职称有很强的知道价值。

一、非公企业申报涵盖的范围

“非公有制企业”按国有（全民）企业之外的所有企业，包括集体、股份制、私营、中外合资（外资）企业等。档案在人才市场属于人事代理人员，其在事业单位从事专业技术工作，在申报职称时，不按非公有制企业人员对待，要与事业单位在编人员要求一致。

二、非公企申报途经。

按照省人社厅《关于做好2019年职称制度改革工作的通知》（冀人社字【2019】221号）的有关要求，非公领域专业技术人员按照属地管理原则申报职称。工作地与户籍地、人事关系所在地不一致的，经户籍地、人事关系所在地人社职称管理部门同意，可在工作地参加职称评审；工作单位与档案管理单位、人事关系所在单位不一致的，经档案管理单位、人事关系所在单位同意，可按照便利原则自主选择申报单位。

三、非公企业申报资格审查的重点

1、严格落实学用一致（或相近）的要求，不符合规定学历要求的不得申报；

2、非公领域专业技术人员申报，应提供与个人工作经历相同的申报单位（工作单位临时变动的，可含原单位）连续半年以上的个人社保凭证（参保缴费记录）。

3、相近专业的把握。各系列（专业）申报评审条件中，对学历的要求是与所学专业技术工作一致或相近，界定是否属于相近专业，可根据原人事部人职司【1991】15号文件精神，按照《人事部信息编码汇编》中有关学科和专业代码的划分掌握。

4、工程系列专业技术人员申报，严格审查业绩成果，①科研、推广项目（课题）要有立项书、结题报告等，属团队项目（课题）的，由单位对其项目中作出实际贡献情况进行详细说明；②施工项目要提交中标通知书、施工合同、竣工验收报告，另附签章记录齐全的、能证明本人主持（参与）工程的佐证材料，包括行政主管部门的工程备案人员名单、有本人签字的施工、验收过程的规范性资料（比如：分包合同、材料单、竣工图、会议纪要、监理报告、设计文件签署页、审查机构盖章的施工图设计签署页、工程质量验收记录、施工现场质量管理检查记录、造价文件及编制人员签署页、标书、预决算书、工程质量委托书等）。

5、用人单位要对申报材料的真实性有效性进行认真审核。对填报和提供虚假材料的个人，要列入诚信“黑名单”，连续两年（不含当年）不得申报。

上述未尽事宜按现行有关政策执行。

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