摘要：依据河北省职称政策标准，职称晋升方式分为正常、破格、转评、非公，四种方式，选择其中的方式，要根据自身情况来定性。

职称晋升方式讲解

依据河北省职称政策标准，职称晋升方式分为正常、破格、转评、非公，四种方式，选择其中的方式，要根据自身情况来定性，详细阐述如下：
一、正常
    “正常”，顾名思义其实就是正常晋升，具备助工，授予时间满四年晋升中级；具备中级，授予时间满五年晋升高级；具备高级，授予时间满五年晋升正高级。适用于机关事业单位，国有企业、股份制企业及广大民营企业。
二、破格
   “破格”，意思是对不具备规定学历，符合现职称规定年限要求，或具备规定学历，取得现职称2年以上，业绩突出，做出重要贡献的专业技术人员。
    依据现行政策，按破格申报人员极少，因为破格条件不是平常人能够达到的，破格主要为高端人才服务。
三、转评
    “转评”简单理解为专业技术人员在本行业已经取得相应职称层级，由于工作的变动及各方面因素，延伸到另外一个行业从事专业技术工作，再通过评审的方式，取得相同级别的不同专业。
四、非公
    “非公”是非公有制经济的简称，根据市场经济的扩大，对民营企业开辟的绿色通道，在民营企业从事专业技术的人员，不用取得相应的职称层级而再晋升高一级的方式，也是人们常说道的“一步到位”，但是一步到位的政策只到高级，正高级是不可以的。

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