职称于人才在职业生涯的重要性，职称是一张全国通用的凭证，职称是国家承认人才实力的凭证

      有人说职称“无用论”，也有人说“目前用不到，用的时候再说”........ ，在此，作为多年职称组卷服务的小编，从就业、职业生涯、升迁等综合分析，作为一名从事工程或其它行业的专业技术人员，职称是无比重要的，原因有以下：

       相比那些早已具备相应级别的职称，且得到升职加薪的专业技术人员，对个人、对单位您还在默默无闻地在背后为他人做支持为别人做嫁衣，而在背后默默工作的人才当发现在一个单位工作了好些年，想换环境或是到了职业瓶颈期想换单位的，才发现现在都是以职称论人才，就因为一纸证书而错失了应有的工作岗位，您说证书有用么？职称证书等有用的时候再参与评审么？等到需要的时候再着急最少一年的时间，试问一年的时间成本有多大？好的工作单位会等您么？工程等不起，时间也是等不起的。

       职称是什么？通俗地说，你在单位、企业的职务，可能只是“地方粮票”，而职称则是一张“全国粮票”！在事业单位，职称的高低将直接影响你的薪资待遇。在企业，职称与科研项目申报和资质注册登记等挂钩。比如，在医院，我们会看到主任医师、主治医师；在学校，有教授、副教授、讲师，这些就是证明专业技术水平的“职称”了，关系着薪酬收入以及很多福利待遇。据有关方面的了解，一些行业说是资质上不用非得有职称，实际上资质申报的时候该提供还得提供职称，可以参考当年的八大员；又比如说早在2017年职称申报的时候论文已不做硬性要求，但实际申报中，没有还真不行。 职称也是专业技术人才专业能力和技术水平的重要凭证，有人说我干这行二十多年了，已经具备高工的水平了，但你没职称证，空口白牙，谁能给你证明？跳槽换工作，没职称的基本都是从头开始，有一些还因为年级大而错失工作，当您有职称证书在手的话，有国家颁发的证书给您做证明，证明您的专业技术能力和水平，那么还会因为您的年纪不被录用么？有证书在手的年纪只会变成您的资历；公司资质的使用，有争议，那暂且不说，职称还有好多福利。比方说您拿着职称可以去大城市积分落户让自己的孩子赢在起跑线，有的地方新引进职称最高三十万补贴，有高级您可以申请人才绿卡，公交地铁免费，买房还有补贴，子女入学，看病医疗通通都有相应福利；又比如在2014年之前，贵州省，高级职称的退休人员在养老金调整的时候会有额外的倾斜。除了基础的调整以外，对于企业退休的高级专业技术人员，还按照正高职称300元、副高职称（含高级政工师、高级技师）240元的标准增加基本养老金，相信在不久的将来，在保险体系日益完善的基础上，国家对有职称的退休人员在养老金调整的时候会还是有额外的倾斜。职称全国查询平台已上线，对个人而言，职称是一张全国通用的凭证，无论您走在哪里，一证便证明实力。受疫情影响，像腾讯等超级大公司都在，裁员，减薪，裁的还大都是中年人，人到中年，各种身不由己，有证傍身终归是好的。

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