对于需要评职称的人才来说，发表职称论文是非常重要的一个环节。有些人才真实情况毕业论文都是勉强通过，更不要说写职称论文，而有一部分人才是写好后不知道如何发表，不知道怎么提高自己的论文发表通过率。

   对于申报职称的人才来说，发表职称论文是非常重要的一个环节，部分人才毕业论文都是勉强通过，更不要说写职称论文，而部分人才是写好后不知道如何发表，不知道怎么去提高自己论文发表的通过率。

其实，发表一篇职称论文其实也没有那么难，最重要的是找到合适的论文指导老师!

如果您还在为自己申报职称的论文迷茫，论文从选题、写作、修改，到最终成功发表出版，这些个流程，您都知道多少呢？不知道从哪个方向入手的，那么，请往下看，希望以下可以给您提供到您所需要的建议哦~~

这里跟大家详细说说小编对于人才写论文时的经验:首先要清楚您为什么要发表论文?

从个人来说，能够发表到学术期刊上的文章，往往是代表走在学术前沿的观点和最新成果，对提升自己在业内的知名度大有好处。

其次，它也是代表自己职业生涯荣誉和学术成果的表现，同时也是评职晋升的主要依据。那么，写一篇符合发表要求的职称论文，需要哪几个方面入手呢?

1、首先需要确定选题和方向，比如本专业领域的研究现状，需要对专业前沿有所了解，比如阅读较权威的文献资料对研究领域深刻认识，这样才能打好研究基础。

2、选好题后，如果接下来没有头绪，可以找前辈帮忙参考。已经参加过并顺利评职的人，对写论文还是比较有经验的，通过询问有经验的人，建立自己的一个研究设想，选择一个适合本论文的研究方向。一篇高质量的文章，需要扎实的理论知识和科研基础，以及对专业词汇炉火纯青的应用，优秀的论文需要经历一个不断修改的过程，

很多人才在修改论文的阶段都会遇到瓶颈，怎么也无法进行下去，幸运的是他的同事给他推荐了小编，曾经小编协助人才顺利发表过评职论文，经过小编的一些修改建议，他一下就有了新的写作方向，如果您有其他职称论文的需求，小编也非常乐意为您提供指导帮助，有什么写作的问题都可以问问小编喔~

3、论文写完后，接下来就是选择合适的期刊投稿了，核心如:北核/南核/SC等难度较高，普刊相较于核心就稍微简单一些了。投稿前一定要弄清楚您当地的评定细则，根据发表难度/加分细则，以及杂志社的要求，选择合适期刊。如果您不确定自己本专业的对应期刊，询问辅导老师是最快的方式!选择期刊一定要谨慎，一旦选择错误，就需要经过漫长的修改，中间耽误的是您评职的时间!

这里还要特别注意的是，不同期刊侧重点不同，格式/字数等要求也不同，所以尽量不要在这些小的细节上犯错。

值得一提的是，期刊的论文一定要保证原创度!!很多人因为在细节上犯错，导致论文没法通过是最可惜的。想要了解信息不耽误自己的评职、论文发表时间，不妨在文章下方评论或进入小编老师的主页，让专业的导师给你指点一二，让你的评职路上不迷茫~以上是小编自己在写作发表中的心得，祝大家都能评审顺利

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